在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。

企業(yè)員工統(tǒng)計包括（）。

采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應(yīng)采用（）采集信息。

以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。

以下對職位和崗位描述正確的是（）。

下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。

在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。

在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。

（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。

性質(zhì)相同的若干工作組成（）。