單項選擇題在組織出現(xiàn)短期過剩的情況下,采取()的方法比較適合。

A、招聘凍結(jié)
B、提前退休
C、增加無薪休假
D、裁員


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2.單項選擇題導(dǎo)致組織內(nèi)部人浮于事,內(nèi)耗嚴(yán)重的人力資源供求情況是()。

A.人力資源供求平衡
B.人力資源供大于求
C.人力資源供小于求
D.人力資源無法確定

3.單項選擇題一般來說,招聘中級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,最好在()。

A、全球范圍
B、全國范圍
C、跨地區(qū)的范圍
D、單位所在地的范圍

4.單項選擇題心理測試包括()。

A、能力測試
B、能力測試、人格測試
C、能力測試、人格測試和興趣測試
D、人格測試

5.單項選擇題由于現(xiàn)代企業(yè)越來越重視員工的人際能力和溝通能力,所以()面試越來越重要。

A、結(jié)構(gòu)化
B、非結(jié)構(gòu)化
C、半結(jié)構(gòu)化
D、單獨面試

7.單項選擇題招聘選擇方式通常有面試、()、個性測試等。

A、復(fù)試
B、情境模擬測試
C、初試
D、面試和復(fù)試

8.單項選擇題招聘人員在與新員工面談時,可以不談?wù)摚ǎ┻@個問題。

A、本企業(yè)哪些方面使你產(chǎn)生興趣
B、你每月的薪酬是如何花掉的
C、列舉前任老板最好的管理方法
D、企業(yè)如何激發(fā)你的積極性和充分發(fā)揮你的能力

9.單項選擇題應(yīng)聘簡歷的篩選,尤其要把握好個人信息和()兩個方面。

A、受教育經(jīng)歷
B、受培訓(xùn)經(jīng)歷
C、受教育程度
D、受教育培訓(xùn)程度

10.單項選擇題人員招聘是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,通過各種途徑吸引大批(),從中挑選本企業(yè)需要人員的過程。

A、招聘者
B、勞動者
C、應(yīng)聘者
D、高素質(zhì)應(yīng)聘者

最新試題

關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試以下說法不正確的是()

題型:單項選擇題

下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點的是()

題型:單項選擇題

簡述品德測評、知識測評和能力測評的內(nèi)容和方法

題型:問答題

簡述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型、設(shè)計原理和流程

題型:問答題

關(guān)于借助中介,下列說法正確的是()

題型:多項選擇題

外部招募的不足有()

題型:多項選擇題

什么叫做公文筐測試?此種測試方法在操作上應(yīng)該注意哪些問題?(P79)(10分)

題型:問答題

診斷面試對高級管理人員的招聘,則由組織的()也要參加。

題型:單項選擇題

說明面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢以及基本程序

題型:問答題

大地科技有限公司是一家國有高科技企業(yè)(以下簡稱“大地科技”),主要從事交換、傳輸?shù)韧ㄐ旁O(shè)備以及計算機(jī)、信息管理系統(tǒng)的研發(fā)和生產(chǎn)。去年公司收購了文達(dá)電腦有限公司,開始大規(guī)模進(jìn)軍信息行業(yè),希望在信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)方面占有重要的市場份額。目前公司在程控交換、傳輸設(shè)備等領(lǐng)域具有較強(qiáng)的研發(fā)實力和技術(shù),在華東、華南市場中具有較好的知名度和市場份額,并被認(rèn)為是服務(wù)非常有特色的企業(yè)。公司目前的客戶主要來源于以前使用公司程控交換、傳輸設(shè)備產(chǎn)品的老客戶,而在新客戶發(fā)展方面做得不是很有成效。公司的主要競爭對手是特宇公司,它是一家民營企業(yè),在信息管理系統(tǒng),計算機(jī)等領(lǐng)域具有較強(qiáng)的研發(fā)實力,目前在大型企業(yè)的市場上占有較大的份額。根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,公司決定進(jìn)行一次大規(guī)模的招聘,為公司的未來發(fā)展儲備人才,尤其是計算機(jī)、市場營銷等專業(yè)人才。人力資源部經(jīng)理王希根據(jù)他與應(yīng)聘人員短暫的幾分鐘面談得出的個人判斷來選聘應(yīng)屆畢業(yè)生。在這個簡短的會談之前,王希的助手審查了候選人的過去經(jīng)歷、受教育程度,并通過證明人核查情況。一旦候選人被聘用,他或她先完成一些諸如填寫申請表和進(jìn)行簡要的身體檢查等正式手續(xù),然后被聘用人員就會得到所分配的工作。工作指示僅持續(xù)幾分鐘時間。但新員工無論何時遇到困難,都會得到一些指導(dǎo)和幫助(提示:答題時要將問題解釋清楚,并緊扣題中所說內(nèi)容,結(jié)合相關(guān)章節(jié)內(nèi)容進(jìn)行答題。不要死記,以免無重點地亂答,使得無法得分)。請回答:該公司的招聘工作有哪些問題?該如何改進(jìn)?(P77~P81(20分)

題型:問答題