多項選擇題可以提供培訓服務的咨詢機構主要包括（）。

A、管理顧問公司
B、管理咨詢公司
C、商務學校
D、管理學院
E、培訓公司


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1.多項選擇題選擇培訓供應商時應考慮的問題包括供應商的（）。

A、培訓經驗
B、員工任職資格
C、擁有的客戶
D、收費事宜
E、對企業(yè)了解程度

2.多項選擇題在培訓實施計劃控制階段，主要的工作包括（）。

A、收集培訓相關資料
B、比較目標與現狀之間的差距
C、分析實現目標的培訓計劃，設計培訓計劃檢討工具
D、對培訓計劃進行檢討，發(fā)現偏差
E、公布培訓計劃，跟進培訓計劃落實

3.多項選擇題能否確保培訓經費的來源和能否合理地分配及使用經費，直接關系到（），而且也關系到培訓者與學員能否有很好的心態(tài)來對待培訓。

A、培訓的規(guī)模
B、培訓的水平
C、培訓的程度
D、培訓的信度
E、培訓的效果

4.多項選擇題面談法有（）等具體操作方法。

A.個人面談法
B.現場面談法
C.集體會談法
D.團隊分析法
E.任務分析法

5.多項選擇題在制定了培訓需求調查計劃以后，在調查中要關注（）等問題。

A、了解受訓員工的現狀
B、尋找受訓員工存在的問題
C、確定受訓員工期望
D、分析這些調查資料，從中找出培訓需求
E、注意培訓的個別需求和普遍需求之間的關系

6.多項選擇題工作任務分析法是以（）作為員工任職要求的依據，將其和員工平時工作中的表現進行對比尋找差距。

A、工作說明書
B、工作規(guī)范
C、工作任務分析記錄表
D、訪談記錄
E、工作評價

7.多項選擇題在企業(yè)中最需要培訓的對象是（）。

A、通過必備技能缺項測評，確實需要補充單項技能的人
B、因新技術、新工藝的推廣使用而需要培訓的人
C、出于自身的興趣，希望提高某一項能力的人
D、因組織需要，要提拔，轉崗和晉升的人
E、希望學到新的知識使自己的退休生活更豐富的人

8.多項選擇題入職培訓制度的主要內容和條款包括（）。

A、培訓的意義和目的
B、需要參加的人員界定
C、入職培訓的主要負責人
D、入職培訓的基本要求標準
E、入職人員的試崗周期

9.多項選擇題培訓的配套激勵制度主要包括（）。

A、完善的崗位任職資格要求
B、公平、公正、客觀的業(yè)績考核標準
C、公平競爭的晉升規(guī)定
D、以能力和業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t
E、對培訓講師的激勵計劃

10.多項選擇題在對培訓項目的結果進行溝通時，應該知道評估結果的人是（）。

A、學員
B、管理層
C、學員的同事
D、培訓開發(fā)人員
E、學員的直接經理