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能力是客觀存在的,可以(),可以通過一系列手段去把握能力的存在,以及在不同員工之間的差異。
A.評估和考核
B.感受和考察
C.感知和考察
D.感知和察覺
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單項選擇題
對企業(yè)績效管理系統(tǒng)的診斷應進行()分析。
A.總體
B.個體
C.考評者
D.組織或系統(tǒng)
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單項選擇題
績效考核對于員工個人則是()對自己工作狀況及其成果的評價。
A.上級和同事
B.上級和下級
C.下級和同事
D.上級和平級
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