單項(xiàng)選擇題薪酬作為一種交換或交易，它必須服從市場(chǎng)的交換和（）

A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價(jià)格規(guī)律
D.調(diào)節(jié)規(guī)律


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題薪酬管理的主要內(nèi)容包括：工資總額的管理、企業(yè)內(nèi)部各類員工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

A.制定薪酬計(jì)劃
B.確定企業(yè)內(nèi)部的薪酬制度
C.計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)
D.薪酬支付

2.單項(xiàng)選擇題薪酬市場(chǎng)調(diào)查是為了確保企業(yè)員工薪酬的（）

A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.程序公平

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于一個(gè)產(chǎn)品需求彈性比較高的中型生產(chǎn)企業(yè)，應(yīng)該選擇（）

A.崗位排列法
B.要素比較法
C.崗位分類法
D.要素計(jì)點(diǎn)法

5.單項(xiàng)選擇題要素比較法的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.簡(jiǎn)單、方便
B.容易理解、操作
C.節(jié)約成本
D.應(yīng)用較普遍

6.單項(xiàng)選擇題一般說來，處于停滯或衰退階段的企業(yè)適宜采用（）薪酬結(jié)構(gòu)。

A.高彈性
B.高穩(wěn)定
C.折中
D.高彈性與折中

7.單項(xiàng)選擇題以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.企業(yè)的薪酬成本低
B.企業(yè)的成本管理低
C.重視員工的工作績效及能力的實(shí)際發(fā)揮程度
D.有利于員工提高技術(shù)、能力

8.單項(xiàng)選擇題以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)不適合（）人員。

A.員工的行為難以監(jiān)督與控制
B.任務(wù)飽滿，有超額工作的必要
C.根據(jù)工作能力和潛力來確定薪酬的
D.大型企業(yè)的高層管理

9.單項(xiàng)選擇題補(bǔ)貼的特點(diǎn)是（）

A.高差異，低剛性
B.高差異，高剛性
C.低差異，低剛性
D.低差異，高剛性

10.單項(xiàng)選擇題員工薪酬的組成項(xiàng)目及各自所占的比例稱為（）

A.薪酬水平
B.薪酬級(jí)差
C.薪酬等級(jí)
D.薪酬結(jié)構(gòu)