單項(xiàng)選擇題對(duì)患有重大疾病的員工給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助屬（）

A.困難補(bǔ)助
B.全員性福利
C.醫(yī)療補(bǔ)助福利
D.特殊福利


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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)的社會(huì)保障體系是由（）組成的。

A.社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、財(cái)政補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、烈屬撫恤
C.社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫
D.公共設(shè)施、烈屬優(yōu)撫、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)

2.單項(xiàng)選擇題某公司為高層管理人員購(gòu)買(mǎi)住房，這屬于（）

A.全員性福利
B.特殊福利
C.困難補(bǔ)助
D.崗位津貼

3.單項(xiàng)選擇題一般情況下，要獲得薪酬信息可以通過(guò)以下渠道，其成本由低到高的排序正確的是（）

A.政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)→專(zhuān)業(yè)性薪酬調(diào)查→企業(yè)人力資源部
B.企業(yè)人力資源部→政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)→商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.專(zhuān)業(yè)性薪酬調(diào)查→政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)→企業(yè)人力資源部
D.政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)→企業(yè)人力資源部→專(zhuān)業(yè)性調(diào)查

6.單項(xiàng)選擇題福利管理原則不包括（）

A.定期化原則
B.合理性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)福利管理主要原則正確的是（）

A.合理性原則、必要性原則、一致性原則、計(jì)劃性原則
B.合理性原則、必要性原則、一致性原則、協(xié)調(diào)性原則
C.合理性原則、必要性原則、計(jì)劃性原則、協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則、必要性原則、穩(wěn)定性原則、計(jì)劃性原則

8.單項(xiàng)選擇題薪酬制度的科學(xué)合理程度將直接影響到企業(yè)的（）和勞動(dòng)生產(chǎn)率。

A.人力資源效率
B.員工積極性
C.人們工作效率
D.員工的工作情緒

10.單項(xiàng)選擇題由于調(diào)查渠道不同，所得的結(jié)果也會(huì)有所不同，側(cè)重于宏觀(guān)信息收集和調(diào)查，側(cè)重于面而不是點(diǎn)的調(diào)查屬于（）

A.政府所做的調(diào)查報(bào)告
B.專(zhuān)業(yè)調(diào)查報(bào)告
C.商業(yè)調(diào)查報(bào)告
D.企業(yè)正式報(bào)告