單項選擇題對大量的、復雜的崗位做薪酬調查應采用（）的調查方法

A.正式或非正式的電話訪談
B.正式的問卷調查
C.相關專業(yè)的學術會議的正式或非正式的交談或討論
D.企業(yè)的薪酬調查


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3.單項選擇題因為通貨膨脹致使員工實際收入無形減少，在這種情況下進行的工資調整是屬于工資獎金調整方式中的（）

A.獎勵性調整
B.工齡工資歷調整
C.生活指數(shù)調整
D.特殊調整

4.單項選擇題薪酬公開的信息是指由政府、專業(yè)協(xié)會或（）提供的數(shù)據(jù)。

A.社會團體
B.學術團體
C.民間團體
D.專業(yè)團體

6.單項選擇題在制定起草薪酬制度時，國家的薪酬政策法規(guī)主要體現(xiàn)在最低工資和（）兩大方面。

A.經濟補償金
B.失業(yè)救濟金
C.最長工作時間
D.加班薪酬支付

7.單項選擇題關于福利的錯誤看法是（）

A.可適當縮小薪酬的差距
B.往往是以服務或實物的形式支付給員工
C.包括全員福利、特殊福利和困難補助
D.與工資、獎金相比，不夠恒定，也不夠可靠

8.單項選擇題高基本工資、低獎金、高福利的薪酬策略一般與企業(yè)的（）相適應

A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段

9.單項選擇題單位為員工繳存的公積金，以下列支不正確的是（）

A.企業(yè)在成本中列支
B.機關在預算中列支
C.事業(yè)單位由財政部門核定收支后，在預算或者費用中列支
D.社團在利潤中列支

10.單項選擇題企業(yè)為員工繳存的住房公積金，在（）中列支。

A.預算
B.利潤
C.成本
D.收入