多項(xiàng)選擇題（）是養(yǎng)老金的支付形式。

A．一次性支付
B．定期支付
C．分季度支付
D．一次性支付與定期支付相結(jié)合
E．年度支付


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人工成本總額包括（）

A.社會保險(xiǎn)費(fèi)用
B.福利費(fèi)用
C.住房費(fèi)用
D.從業(yè)人員勞動報(bào)酬總額
E.企業(yè)人工成本

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)核算人工成本的投入產(chǎn)出指標(biāo)包括（）

A.銷售收入與人工費(fèi)用率
B.勞動分配率
C.企業(yè)利潤率
D.企業(yè)增加值
E.企業(yè)人工成本

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)核算人工成本的基本核算指標(biāo)包括（）

A.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)
B.企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù)
C.企業(yè)人工成本總額
D.企業(yè)利潤總額
E.企業(yè)銷售收入

4.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)整的主要類型有（）

A．工資定級性調(diào)整
B．物價(jià)性調(diào)整
C．工齡性調(diào)整
D．獎勵性調(diào)整
E．考核性調(diào)整

5.多項(xiàng)選擇題薪酬制度設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)是（）

A.崗位分析與評價(jià)
B.薪酬調(diào)查
C.福利政策
D.人工成本核算
E.工資標(biāo)準(zhǔn)

6.多項(xiàng)選擇題薪酬制度中必須明確的內(nèi)容有（）

A.薪酬分配政策
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.薪酬要素
D.薪酬等級及級差
E.福利比例

7.多項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬管理的目的是（）

A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激勵員工
D.獲取更大效益
E.留住人才

8.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)類型有（）

A.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
E.組合薪酬結(jié)構(gòu)

9.多項(xiàng)選擇題（）屬于制定薪酬計(jì)劃所需要的資料。

A.員工薪酬的基本資料與企業(yè)整體的薪酬資料
B.企業(yè)在未來一年人力資源規(guī)劃資料
C.國家薪酬政策、物價(jià)變動資料與市場工資水平
D.企業(yè)的財(cái)力狀況
E.薪酬預(yù)測

10.多項(xiàng)選擇題社會保險(xiǎn)是主要包括（）

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)