用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。

以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。

()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。

目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。

在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。

勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。

勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?

職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。

勞動(dòng)法律關(guān)系主體?

我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。