單項選擇題（）是勞動法律關系的特征之一，指雇主、雇員在勞動法律關系之中既是權利主體，又是義務主體，互為對等關系，任何一方在自己未履行義務的前提下，無權要求對方履行義務，不能只要求對方履行義務而自己只享有權利。

A.雇主、雇員關系
B.雙務關系
C.隸屬關系
D.勞動關系


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1.單項選擇題實行勞動合同制度是維護穩(wěn)定和諧勞動關系的（）

A.根本
B.基礎
C.方法
D.手段

2.單項選擇題員工溝通的程序不包括下列哪一項（）

A.形成概念
B.信息存儲
C.信息傳輸
D.信息接收

3.單項選擇題勞動合同的無效只能由（）確認。

A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會和人民法院
D.勞動爭議調解委員會

4.單項選擇題直接從信息發(fā)生源獲取信息或從系統(tǒng)外接收信息稱作（）

A.信息收集
B.信息接收
C.信息加工
D.信息提供

6.單項選擇題勞動爭議的申訴時效為（）

A.15日
B.30日
C.60日
D.90日

7.單項選擇題按照信息發(fā)出者和信息接收者在組織內的層級關系劃分的溝通形式包括（）

A.下向、上向、橫向
B.上層、中層、下層
C.左向、右向、垂直
D.縱向、橫向、平衡

8.單項選擇題（）不屬于勞動安全衛(wèi)生保護費用

A.勞動安全衛(wèi)生保護設施更新改造費用
B.健康檢查和職業(yè)病防治費用
C.勞動安全衛(wèi)生防護品研發(fā)費用
D.工傷保險費

9.單項選擇題不屬于企業(yè)勞動關系管理決策的是（）

A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.術決策
C.管理控制
D.日常業(yè)務管理

10.單項選擇題處理勞動爭議必須遵循（）原則。

A.調解、及時、依法、平等
B.調查、及時、依法、平等
C.調查、受理、調解、處理
D.申請、受理、調解、處理