單項選擇題勞動合同的變更指雙方當事人就已訂立的勞動合同（）達成修改或補充的法律行為。

A.期限
B.條件
C.合同條款
D.報酬


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題工資協(xié)議與集體合同相比較（）

A.前者的法律效力大于后者
B.具有同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不確定性

3.單項選擇題（）是勞動爭議處理應當遵循的原則之一。

A.保護當事人合法權益
B.保護勞動者合法權益
C.保護企業(yè)合法權益
D.當事人在適用法律上一律平等

6.單項選擇題（）是勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容之一。

A.壓力容器的安全裝置
B.機器設備的安全措施
C.電氣設備的安全措施
D.職業(yè)病防治

7.單項選擇題仲裁調(diào)解書送達當事人且當事人簽收并不反悔的，仲裁調(diào)解書送達之日起的（）即發(fā)生法律效力。

A.15日內(nèi)不向人民法院起訴的
B.30日內(nèi)不向人民法院起訴的
C.當日
D.60日內(nèi)不向人民法院起訴的

8.單項選擇題員工溝通分析中，除了壓力分析外，還應進行（）

A.責任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析

9.單項選擇題我國勞動爭議仲裁制度實行一個裁級一次裁決制度，一次裁決為（）

A.終局裁決
B.訴訟準備條件
C.申請復議準備條件
D.二次裁決的必經(jīng)程序