A.行動
B.計劃
C.目標(biāo)
D.過程
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A、采取靈活的有機(jī)式的組織結(jié)構(gòu)
B、建立能容忍模棱兩可和接受風(fēng)險與沖突的組織文化
C、將規(guī)則、條例、政策等減少到最低限度的管理措施
D、鼓勵員工在職能分工嚴(yán)密的專業(yè)化工作中沿縱深方向發(fā)展自己技能的激勵措施
A、生產(chǎn)一種新產(chǎn)品
B、開辟一個新的市場
C、采用一種新的生產(chǎn)方法
D、實現(xiàn)一種新的工業(yè)組織
A、企業(yè)文化是作為企業(yè)經(jīng)營的一種主要產(chǎn)品出現(xiàn)的
B、企業(yè)文化是作為一種主要手段發(fā)揮作用
C、企業(yè)文化是多元的
D、企業(yè)文化基本上反映了企業(yè)組織的記憶
A、該國或該地區(qū)擁有創(chuàng)新精神的企業(yè)家數(shù)量以及這些企業(yè)家在實踐中的創(chuàng)新努力
B、資源的豐富程度
C、居民受教育程度
D、國外投資的多少
A、一般說來,一定的經(jīng)營制度決定相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)制度
B、在產(chǎn)權(quán)制度不變的情況下,具體的經(jīng)營方式可以不斷進(jìn)行調(diào)整
C、在經(jīng)營制度不變時,具體的管理規(guī)則和方法也可以不斷改進(jìn)
D、管理制度的改進(jìn)一旦發(fā)展到一定程度,則會要求經(jīng)營制度作相應(yīng)的調(diào)整
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。