單項選擇題勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的()中加以約束。

A.法定條款
B.約定條款
C.專項協(xié)議
D.補充協(xié)議


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2.單項選擇題發(fā)生勞動爭議后,勞動爭議調(diào)解委員會職工代表是由()

A.工會指定
B.當(dāng)事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉

3.單項選擇題勞動爭議仲裁的原則不包括()

A.裁決應(yīng)先行調(diào)解
B.當(dāng)事人不服仲裁,只能向法院提出訴訟
C.在雙方當(dāng)事人都同意的情況下仲裁委員會才能接受仲裁
D.可能影響公正裁決的人應(yīng)當(dāng)回避

5.單項選擇題法人的權(quán)力機關(guān)或決策機關(guān)稱為()

A.意思機關(guān)
B.執(zhí)行機關(guān)
C.代表機關(guān)
D.監(jiān)察機關(guān)

6.單項選擇題某企業(yè)招用張某為職員,雙方簽有勞動合同。在()的情況下,該企業(yè)可以提前30日以書面形式通知張某,解除勞動合同。

A.張某患病住院
B.張某與一同事人際關(guān)系緊張,影響了工作效率和團隊協(xié)作
C.張某患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力
D.張某不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作

8.單項選擇題勞動合同的主體具有特定性,下面說法不正確的是()

A.合同的一方是用人單位,另一方必定是勞動者
B.作為勞動合同主體的勞動者,要有就業(yè)要求,具有勞動行為
C.用人單位不可以是個體經(jīng)濟組織
D.用人單位必須依法成立,能夠以自己的名義承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任

9.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系管理制度的主體是()

A.國家
B.企業(yè)主管部門
C.企業(yè)
D.企業(yè)與工會

10.單項選擇題關(guān)于勞動合同的解除與中止,表述錯誤的是()

A.勞動者涉嫌違法犯罪被限制人身自由,且未被做出終審判決期間,不能解除勞動合同
B.當(dāng)同時出現(xiàn)可解除和不可以解除勞動合同的條件時,用人單位就服從不得解除勞動合同的條件
C.第三方招用未與原用人單位解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成損失的,除該勞動者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
D.由用人單位提出,協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,應(yīng)按照勞動者在本單位的工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的工資作為經(jīng)濟補償金,最多不超過24個月。