A.安全生產(chǎn)責(zé)任制
B.安全教育責(zé)任制
C.安全生產(chǎn)檢查制
D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制
E.女職工與未成年工的特殊保護(hù)制
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A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的條件下
B.患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工孕期、產(chǎn)期內(nèi)
D.用人單位瀕臨破產(chǎn)的情況下
E.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下
A.著重調(diào)解,及時處理
B.在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理
C.當(dāng)事人在適用法律上一律平等
D.強制性
E.維護(hù)當(dāng)事人的利益
A.礦山井下作業(yè)
B.森森業(yè)伐木及流放作業(yè)
C.第四級體力勞動強度作業(yè)
D.建筑、電力、電信高空作業(yè)
E.標(biāo)準(zhǔn)以上的負(fù)重作業(yè)
A.醫(yī)療待遇
B.領(lǐng)取傷殘撫恤金
C.領(lǐng)取傷殘補助金
D.工傷津貼
E.福利待遇
A.孕期保護(hù)
B.產(chǎn)期保護(hù)
C.哺乳保護(hù)
D.生病住院期間保護(hù)
最新試題
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
勞動法律關(guān)系主體?
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
勞動法律關(guān)系的客體?
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。