多項選擇題訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。客觀情況包括（）

A.自然災(zāi)害或企業(yè)事故
B.企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)
C.企業(yè)分立、合并、遷移廠址
D.國家相關(guān)的法規(guī)改變
E.上崗前進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)


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1.多項選擇題執(zhí)行未成年人特殊保護制度具體內(nèi)容是（）

A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動范圍
C.實行定期健康檢查
D.實行登記制度
D.上崗前進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)

2.多項選擇題集體合同具有如下特征（）

A.集體合同是規(guī)定勞動關(guān)系的協(xié)議
B.集體合同是法定要式合同
C.工會或勞動者代表職工一方與企業(yè)簽訂
D.集體合同是定期的書面合同，其生效需經(jīng)特定程序
E.集體合同具有法律約束性

3.多項選擇題集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中處于重要地位，其意義表現(xiàn)在（）

A.有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
B.加強企業(yè)的民主管理
C.維護職工合法權(quán)益
D.彌補勞動法律法規(guī)的不足
E.維護集體利益

4.多項選擇題勞動爭議按爭議的標(biāo)的劃分為（）

A.權(quán)利爭議
B.勞動合同爭議
C.利益爭議
D.勞動報酬爭議
E.關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、保險福利而發(fā)生的爭議

5.多項選擇題為防范培訓(xùn)風(fēng)險，企業(yè)與受訓(xùn)者簽訂培訓(xùn)合同的主要項目包括（）

A.培訓(xùn)成本的分擔(dān)
B.受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C.保密協(xié)議
D.違約補償
E.培訓(xùn)內(nèi)容

6.多項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解的程序內(nèi)容包括（）

A.申請和受理
B.案件仲裁準備
C.開庭審理和裁決
D.仲裁文書的送達
E.勞動爭議當(dāng)事人履行協(xié)議

7.多項選擇題企業(yè)調(diào)解委員會的組成包括（）

A.職工代表
B.工會代表
C.勞動行政部門代表
D.用人單位代表
E.仲裁委員會的辦事機構(gòu)

8.多項選擇題（）屬于勞動爭議仲裁的特征

A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁客體具有特定性
C.仲裁對象具有特定性
D.仲裁手段具有特定性
E.仲裁施行強制原則X 

10.多項選擇題集體合同協(xié)商的主要步驟是（）

A.擬定集體合同草案
B.協(xié)商準備
C.討論
D.審議
E.簽字