單項(xiàng)選擇題（）主張?jiān)诠芾碇袑?shí)行例外原則。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
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1.單項(xiàng)選擇題管理的基本活動(dòng)包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，其核心在于（）。
A、計(jì)劃
B、組織
C、指揮
D、協(xié)調(diào)
2.單項(xiàng)選擇題（）是率先提出“知識(shí)工人”這一概念的管理學(xué)家。
A、德魯克
B、孔茨
C、泰羅
D、韋伯
3.單項(xiàng)選擇題著名管理學(xué)家（）把管理職能劃分為計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯
D.梅約
最新試題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過(guò)以下指標(biāo)來(lái)衡量：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題