多項選擇題人員錄用的主要策略有（）

A.補償式
B.多重淘汰式
C.結(jié)合式
D.擇優(yōu)錄用式
E.比較錄用式


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1.多項選擇題情景模擬測試適合于招聘（）

A.服務(wù)員
B.管理人員
C.銷售人員
D.事務(wù)性人員
E.工程技術(shù)人員

2.多項選擇題情景模擬測試最常用的方法是（）

A.決策模擬競賽法
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
C.公文處理模擬法
D.案例分析法

3.多項選擇題情景模擬測試分為（）

A.事務(wù)處理能力
B.行政工作能力
C.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
D.語言表述能力測試

4.多項選擇題能力測試分為（）

A.普通能力傾向測試
B.心理能力測試
C.特殊能力測試
D.心理運動機能測試
E.心理運動能力測試

5.多項選擇題心理測試包括（）類型。

A.人格測試
B.興趣測試
C.能力測試
D.氣質(zhì)測試

6.多項選擇題勞動環(huán)境優(yōu)化所涉及的因素包括（）

A.照明與色彩
B.噪聲
C.溫度和濕度
D.綠化
E.辦公桌安排

7.多項選擇題關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試，以下說法正確的是（）

A.對應(yīng)聘者按不同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
B.漫談式的
C.便于分析，減少主觀性
D.隨意性大
E.效率高

8.多項選擇題面試前的準(zhǔn)備工作有（）

A.確定面試的目的
B.設(shè)計面試問題
C.選擇面試類型
D.確定面試的時間和地點
E.詳細(xì)了解應(yīng)聘者的資料

9.多項選擇題下列屬于面試中應(yīng)聘者目標(biāo)的是（）

A.希望被公平對待
B.決定是否愿意到該單位工作
C.創(chuàng)造融洽的會談氣氛
D.充分了解自己所關(guān)心的問題
E.有充分的時間向考官說明自己具備的條件

10.多項選擇題為了提高筆試的有效性，應(yīng)做到（）

A.命題是否恰當(dāng)
B.測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識和素質(zhì)能力
C.確定評閱計分規(guī)劃
D.判斷應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)性
E.閱卷及成績復(fù)核