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A.生活福利設(shè)施
B.社會文化設(shè)施
C.員工住宅設(shè)施
D.福利費制度
A.歸級調(diào)查
B.辦理歸級
C.區(qū)分職系
D.區(qū)分職級
E.職級列等
A.強制回避
B.指令回避
C.當場回避
D.事后回避
A.高薪崗位
B.兼職崗位
C.特設(shè)崗位
D.全職崗位
A.從業(yè)資格
B.執(zhí)業(yè)資格
C.職業(yè)資格
D.職稱資格
A.八級
B.九級
C.十級
D.十一級
A.在薪酬中的地位不同
B.給付的依據(jù)不同
C.給付形式不同
D.保障水平不同
E.給付的時間不同
A.行政機構(gòu)
B.司法機關(guān)
C.公共服務(wù)機構(gòu)
D.立法機構(gòu)
A.限制雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.減少員工的工作時間
D.拓寬工作范圍
E.解雇員工
最新試題
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
研究行為和心理活動的學科是（）
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置（）。
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。