為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。

下列內(nèi)容屬于福利的是（）

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）

事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）

精神激勵(lì)包括（）

事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時(shí)起增加薪級工資？（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）