在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）

外部招聘的渠道有（）

西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）

我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）

人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）

不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。