我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）

（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

如何理解品位分類的含義？

人事監(jiān)察的客體為（）

員工食堂屬于（）

不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。

精神激勵(lì)包括（）

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

事業(yè)單位屬于（）。