工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

如何理解品位分類的含義？

事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）

參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。

事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）

事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

人事監(jiān)察的客體為（）

研究行為和心理活動的學(xué)科是（）