A.保證
B.源泉
C.表現(xiàn)
D.內(nèi)容
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A.“審計評議”
B.“目標(biāo)評議”
C.“實績評議”
D.“群眾評議”
A.實現(xiàn)企業(yè)人力資源的最優(yōu)化
B.提高勞動生產(chǎn)率
C.實現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)
D.實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化
A.因名額而定
B.因崗而定
C.因人而定
D.因優(yōu)而定
A.專業(yè)技術(shù)職務(wù)選任制
B.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命制
C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)考任制
D.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制
A.中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)以上的學(xué)歷
B.本科畢業(yè)以上的學(xué)歷
C.高中畢業(yè)以上的學(xué)歷
D.初中畢業(yè)以上的學(xué)歷
最新試題
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
人力資源供給預(yù)測的方法有()
如何理解品位分類的含義?
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
()是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求,通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式?()
事業(yè)單位屬于()。
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度,回避方式除自行回避和申請回避外,還有()。