多項(xiàng)選擇題對考評使用表格的再檢驗(yàn),是通過()來檢驗(yàn)的。

A.相關(guān)性
B.準(zhǔn)確性
C.有效性
D.復(fù)雜簡易程度


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1.多項(xiàng)選擇題員工申訴系統(tǒng)的主要功能有()

A.使考評者了解員工意愿
B.減少矛盾和沖突
C.允許員工對考評結(jié)果提出異議
D.提高員工的工作積極性
E.使考評者重視信息的采集和證據(jù)獲取

2.多項(xiàng)選擇題為了保證考評的公開公正性,企業(yè)人力資源部門應(yīng)建立兩個(gè)系統(tǒng)()。

A.績效評審系統(tǒng)
B.考評結(jié)果反饋系統(tǒng)
C.考評表格的檢驗(yàn)系統(tǒng)
D.員工申訴系統(tǒng)

3.多項(xiàng)選擇題在選擇具體的考評方法時(shí),應(yīng)充分考慮()三個(gè)因素。

A.考評對象的特殊性
B.管理成本
C.工作實(shí)用性
D.工作適用性

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在設(shè)計(jì)考評方案時(shí),具體考評者由哪些人組成,取決于()

A.被考評者的類型
B.考評的目的
C.考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
D.考評的信息來源
E.考評的環(huán)境

5.多項(xiàng)選擇題績效考評過程中,根據(jù)考評的參加人不同分為()

A.上級考評
B.自我考評
C.同事考評
D.下級考評
E.客戶考評

最新試題

根據(jù)被考評對象的性質(zhì)和特點(diǎn),可采用()效標(biāo),對考評對象進(jìn)行全面的考評。

題型:多項(xiàng)選擇題

說明360度考評的實(shí)施程序和實(shí)施過程中的注意事項(xiàng)。

題型:問答題

關(guān)于目標(biāo)管理法,下面正確的說法是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

應(yīng)用各種考評方法時(shí),可以采用哪些有效措施和方法,防止和控制可能出現(xiàn)的各種偏差問題。

題型:問答題

用于行為導(dǎo)向型客觀考評方法是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

簡述360度考評的內(nèi)涵和特點(diǎn)

題型:問答題

說明績效考評標(biāo)準(zhǔn)的種類.設(shè)計(jì)內(nèi)容和評分方法.考評標(biāo)準(zhǔn)量表的內(nèi)容及設(shè)計(jì)要求

題型:問答題

A公司是一家具有獨(dú)立生產(chǎn)能力的、中等規(guī)模餓醫(yī)藥股份公司,在國內(nèi)擁有十幾家公司和辦事處,經(jīng)濟(jì)效益較好,技術(shù)研發(fā)實(shí)力較強(qiáng),雖然該公司發(fā)展較快,但它的績效管理系統(tǒng)存在很大的問題,特別是在工作績效的改進(jìn)方面一直裹足不前,導(dǎo)致企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。結(jié)合本案例回答以下問題:(1)該公司可以采取哪些具體的方法分析員工績效的差距?(2)該公司為了改進(jìn)并提高全員工的工作績效可以采取哪些策略?

題型:問答題

說明各種績效考評方法的適用范圍和主要特點(diǎn),在應(yīng)用中應(yīng)注意的問題。

題型:問答題

行為導(dǎo)向型客觀考評方法

題型:問答題