單項選擇題適合于規(guī)模較小、生產(chǎn)單一、崗位設(shè)置較小的崗位評價方法是（）

A.因素比較法
B.評分法
C.分類法
D.排列法


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1.單項選擇題關(guān)于測評信度與效度之間的關(guān)系，下列說法正確的是（）

A.信度不高，效度高
B.信度高的測評，其效度未必高
C.信度高，效度一定不高
D.信度與效度沒關(guān)系

2.單項選擇題關(guān)于崗位測評的效度是指（）

A.測試結(jié)果的前后一致性
B.測評結(jié)果反映被評價對象的真實(shí)程度
C.通過兩次測評的相關(guān)系數(shù)來完成
D.測評得分可信賴程度的大小

3.單項選擇題崗位測評的信度是指（）。

A.是指測評本身可能達(dá)到期望目標(biāo)的程度
B.指評價要素和標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度
C.測評結(jié)果反映被評對象的真實(shí)程度
D.指測評結(jié)果的前后一致性程度

5.單項選擇題相關(guān)系數(shù)在（）以上的因素稱為主要因素

A.0.5-0.8
B.0.8以上
C.0.4-0.5
D.0.3-0.4

6.單項選擇題工作崗位評價的要素分為（）幾類。

A.主要因素、一般因素、次要因素、極次要因素
B.高度相關(guān)或顯著相關(guān)
C.低度相關(guān)或無相關(guān)
D.質(zhì)量、產(chǎn)量、安全、消耗、技術(shù)

7.單項選擇題崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、排序形式，但是我們最為關(guān)心的是（）

A.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B.崗位的等級高低
C.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D.崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系

8.單項選擇題崗位評價方法中成本相對較低的是（）

A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法

9.單項選擇題測量誤差的調(diào)整，重點(diǎn)（）

A.隨機(jī)誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.計分誤差
D.操作誤差

10.單項選擇題將權(quán)數(shù)按形態(tài)來看，有（）

A.自重權(quán)數(shù)與加重權(quán)數(shù)
B.主要權(quán)數(shù)與次要權(quán)數(shù)
C.總體權(quán)數(shù)和局部權(quán)數(shù)
D.要素權(quán)數(shù)和項目權(quán)數(shù)