A.員工的生計費用
B.實物勞動生產(chǎn)率
C.銷貨勞動生產(chǎn)率
D.人工成本比率
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A.清涼飲料費
B.勞動保險用品
C.冬季取暖費
D.保健用品費
A.技工學(xué)校經(jīng)費
B.勞動保護費
C.解聘辭退費
D.醫(yī)療衛(wèi)生費
A.排列法
B.評分法
C.分類法
D.因素比較法
A.成本相對較高
B.適用于大企業(yè)管理崗位
C.劃分類別是關(guān)鍵
D.對精度要求高
A.評分法
B.排列法
C.分類法
D.因素比較法
A.排列法
B.因素比較法
C.分類法
D.評分法
A.因素比較法
B.評分法
C.分類法
D.排列法
A.信度不高,效度高
B.信度高的測評,其效度未必高
C.信度高,效度一定不高
D.信度與效度沒關(guān)系
A.測試結(jié)果的前后一致性
B.測評結(jié)果反映被評價對象的真實程度
C.通過兩次測評的相關(guān)系數(shù)來完成
D.測評得分可信賴程度的大小
A.是指測評本身可能達到期望目標(biāo)的程度
B.指評價要素和標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度
C.測評結(jié)果反映被評對象的真實程度
D.指測評結(jié)果的前后一致性程度
最新試題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些?企業(yè)如何確定其工資水平?如何設(shè)計工資等級?
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序
計算工資總額的方法不包括()。
勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
日常薪酬管理工作具體包括()。
以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
在崗位評價的方法中,()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。