多項選擇題職工民主管理的直接形式是（）

A.組織
B.崗位參與
C.民主協(xié)商
D.個人參與


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1.多項選擇題企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委員會的構(gòu)成（）

A.勞動行政部門
B.職工代表
C.用人單位代表
D.工會代表
E.工會

2.多項選擇題屬于集體合同的關(guān)系人的是（）

A.工會會員
B.新來的員工
C.經(jīng)營者
D.老員工
E.工會

3.多項選擇題勞動爭議處理的非強(qiáng)制性特點(diǎn)表現(xiàn)在（）。

A.申請調(diào)解自愿
B.調(diào)解過程自愿
C.達(dá)成協(xié)議自愿
D.履行協(xié)議自愿

4.多項選擇題我國職工參與管理的形式有（）

A.合理化建議
B.法律規(guī)定
C.職工代表大會
D.平等協(xié)調(diào)制度

5.多項選擇題下列屬于勞動法律行為是的（），屬于勞動法律事件的是（）

A.企業(yè)破產(chǎn)
B.雙方簽訂合同
C.仲裁機(jī)關(guān)仲裁
D.死亡

6.多項選擇題屬于勞動法律關(guān)系的客體的是（）

A.休息權(quán)
B.工作時間
C.工資
D.工會

7.多項選擇題關(guān)于雇主與雇員的關(guān)系，以下表述正確的是（ ）

A.在經(jīng)濟(jì)關(guān)系上，企業(yè)高層管理者是企業(yè)財產(chǎn)的最終所有者。  
B. 所有者與經(jīng)營者之間所處地位不同，但利益目標(biāo)相同。  
C.中層管理者更為關(guān)心雇員的生產(chǎn)率問題  
D.人力資源管理部門的管理行為直接決定著組織內(nèi)部人力資源的配置 

8.多項選擇題公務(wù)人員不是雇員，原因是（）

A.他們的服務(wù)條件，工資報酬由法律專門規(guī)定。
B.不屬于雇主、雇員
C.此類人員是通過公法行為而建立起來的聘用關(guān)系
D.待遇由他們與政府協(xié)商確定

9.多項選擇題勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是（）

A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖
B.意思表示必須完整地表達(dá)勞動法律關(guān)系建立、變更和終止的必需內(nèi)容
C.行為人必須以一定的方式將自己的內(nèi)心意圖表示于外部，可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移
E.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀需求為轉(zhuǎn)移

10.多項選擇題勞動法律關(guān)系的特征是（）

A.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
B.勞動法律關(guān)系是單務(wù)關(guān)系
C.勞動法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性
D.勞動法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系
E.勞動法律關(guān)系不是強(qiáng)制性法律