A.貨幣工資
B.直接支付
C.按時(shí)支付
D.全額支付
E.特殊情況下的支付
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A.比重法
B.因素法
C.占附加值法
D.恩格爾系數(shù)法
E.物價(jià)指數(shù)法
A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.訪談法
C.選擇法
D.目標(biāo)型調(diào)查法
E.描述型調(diào)查法
A.薪酬
B.工作
C.晉升
D.管理
E.環(huán)境
A.溝通制度
B.標(biāo)準(zhǔn)管理表單
C.匯總報(bào)表
D.正式通報(bào)
E.例會(huì)制度
A.主體不同
B.目的不同
C.程序不同
D.內(nèi)容不同
E.法律效力不同
A.組織參與
B.崗位參與
C.個(gè)人參與
D.全體參與
E.共同參與
A.審議建議權(quán)
B.審議通過(guò)權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)
E.推薦選舉權(quán)
A.勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面約束管理行為和勞動(dòng)行為
B.勞動(dòng)紀(jì)律是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的
C.勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容必須合法
D.勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)完整
E.標(biāo)準(zhǔn)一致
A.基層工會(huì)
B.半數(shù)職工同意的職工代表
C.法定代表人
D.法定代表人委托的下一級(jí)企業(yè)的負(fù)責(zé)人
E.首席代表
最新試題
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(lèi)?
員工滿(mǎn)意度調(diào)查的內(nèi)容()。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí),調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題,由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱(chēng)為()。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。