單項選擇題2005年“五•一”前夕，神州勝景“漲聲”一片。此輪漲價之舉，各景點呈現出同一模式：漲價幅度高，有的甚至達到近20倍；聽證會大多成了“漲價會”，民眾所要聽證的是漲多少的問題；公眾與聽證代表觀點迥異，95%的網民不同意漲價，而代表幾乎眾口一詞擁護漲價。主張漲價者陳述的理由不外乎是控制客流量、有利于保護、彌補維修資金缺口。然而質疑隨之而來：景點成本不應由消費者負擔；修繕資金應由政府投入；漲價不能從根本上抑制客流等。建設部的有關數據顯示，我國部分風景名勝區(qū)的門票收入占其總收入的比例已經達到一半以上。根據調查，門票收入主要在兩種用途中分配，即景區(qū)自收自支用于人員工資和納入地方財政，只有很小的比例用于景區(qū)維護。與“漲聲”形成鮮明對比的是杭州西湖景區(qū)堅持免票。而很多發(fā)達國家的著名風景名勝區(qū)，如美國的大峽谷也是免費的。本案例說明（）
A、大眾雖然人數眾多，但是采取集體行動爭取利益的能力極弱
B、大眾由于人數眾多，因此對政策制定具有舉足輕重的作用
C、地方政府在政策制定過程中扮演了利益協調者的角色
D、相對于組織和團體特征而言，決策制度對公共政策的影響較小
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1.單項選擇題勞動法律關系的內容是（）。
A.企業(yè)、個體經濟組織
B.雙務關系
C.國家的強制力
D.權利和義務
2.多項選擇題合理確定人工成本的方法（）
A.勞動分配率基準法
B.盈虧平衡法
C.銷售凈額基準法
D.損益分歧點基準法
E.附加價值勞動生主率法
3.多項選擇題確定合理人工成本應考慮的因素是（）
A.物價指數
B.企業(yè)的支付能力
C.員工的生計費用
D.工資的市場行情
4.多項選擇題反映人工成本的基本指標有（）
A.從業(yè)人員年平均人數
B.從業(yè)人員年人均工作時數
C.企業(yè)成本總額
D.人工費用比
5.多項選擇題下列屬于人工成本的是（）
A.從業(yè)人員的勞動報酬
B.社會保險費
C.住房費用
D.福利和教育費用
E.勞動保護費
6.多項選擇題關于崗位分類法的正確描述是（）
A.成本相對較高
B.操作簡單明了
C.劃分類別是關鍵
D.對精度要求高
E.適用于管理崗位
7.多項選擇題當用因素比較法進行崗位評價時所采用的因素（）
A.智力條件
B.技能
C.責任
D.身體條件
E.勞動環(huán)境條件
8.多項選擇題崗位評價經常使用的方法有（）
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
E.解析法
9.多項選擇題評價指標的計量標準通常由（）三項基礎標準組成。
A.信度和效度
B.計分
C.權重
D.誤差調整
E.平衡系數
10.多項選擇題下列屬于工作崗位評價的基本原則的是（）
A.少而精的原則
B.適用性原則
C.界限清晰便于測量的原則
D.綜合性原則
E.可比性原則