工作崗位評價的信息來源包括（）。

簡述企業(yè)工資標準與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序

設(shè)計薪酬制度時，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。

影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。

內(nèi)部回報包括（）。

薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。

說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序

薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?

制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。

()是通過建立一定指標(簡稱效標)來檢查崗位測評結(jié)果的效度。