A.強制性
B.群眾性
C.自治性
D.非強制性
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A.職工代表
B.職工代表大會
C.雇主
D.單位
A.工會
B.職工
C.雇主
D.單位
A.勞動法律行為
B.勞動法律事件
C.勞動法律關(guān)系
D.勞動客觀行為
A.勞動法
B.憲法
C.勞動關(guān)系
D.勞動法律關(guān)系
A.雇員
B.公法關(guān)系
C.服務(wù)關(guān)系
D.公仆關(guān)系
A.勞動
B.勞務(wù)
C.雇用
D.服務(wù)
A.勞動者
B.勞動力
C.勞動者與勞動力
D.單位與勞動力
A.企業(yè)與勞動者
B.企業(yè)與勞務(wù)需求
C.勞動力與市場
D.企業(yè)與勞動力
A.勞務(wù)
B.勞動力
C.勞動力競爭
D.勞務(wù)引進
A.匯總
B.綜合
C.分解
D.研究
最新試題
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
勞動法律關(guān)系包括()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。