我國勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。

勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。

我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。

下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。

在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí)，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。

員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。

勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?

勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。

職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。