A.20
B.25
C.30
D.40
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A.一般傷害
B.輕傷
C.損傷
D.重傷
A.技術(shù)操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證
A.企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃
B.技術(shù)計(jì)劃
C.人力資源計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.全額工資儼
B.部分工資
C.正常勞動(dòng)支付工資
D.全額勞動(dòng)支付工資
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.結(jié)賬
B.一次性支付
C.支付勞務(wù)費(fèi)
D.特殊情況下的工資支付
A.橫向消息溝通
B.縱向信息溝通
C.下向溝通
D.上向溝通
A.勞動(dòng)制度
B.勞動(dòng)定員
C.重大決策
D.制定勞動(dòng)紀(jì)律
A.組織
B.董事會(huì)
C.監(jiān)理會(huì)
D.工會(huì)
最新試題
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
雇員參與民主管理的形式包括()。
勞動(dòng)法律事實(shí)?
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。