A.一至四級(jí)
B.五至六級(jí)
C.六至十級(jí)
..D.七至十級(jí)
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A.20
B.25
C.30
D.40
A.一般傷害
B.輕傷
C.損傷
D.重傷
A.技術(shù)操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證
A.企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃
B.技術(shù)計(jì)劃
C.人力資源計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
最新試題
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí),要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。
我國勞動(dòng)法律要求對于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。