多項(xiàng)選擇題不是確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法是（）。

A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費(fèi)水平


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法對(duì)確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素作了原則性的規(guī)定，主要是（）。

A.勞動(dòng)者本人及平均瞻養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

2.多項(xiàng)選擇題我國(guó)最低工資使用適用于（）。

A.境內(nèi)企業(yè)
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì).組織
C.國(guó)家機(jī)關(guān)
D.社會(huì)團(tuán)體
E.事業(yè)組織

3.多項(xiàng)選擇題限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的措施包括（）。

A.條件限制
B.時(shí)間限制
C.延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.人員限制
E.工作場(chǎng)地限制

4.多項(xiàng)選擇題工作時(shí)間的種類分為（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.計(jì)件工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間
D.不定時(shí)工作時(shí)間
E.縮短工作時(shí)間

5.多項(xiàng)選擇題工作時(shí)間的法律范圍包括（）。

A.勞動(dòng)者實(shí)際從事生產(chǎn)或工作所需進(jìn)行準(zhǔn)備和結(jié)束工作的時(shí)間號(hào)
B.勞動(dòng)者實(shí)際完成工作和生產(chǎn)的作業(yè)時(shí)間
C.勞動(dòng)者在工作過(guò)程中自然需要的中斷時(shí)間
D.工藝中斷時(shí)間、勞動(dòng)者依法或單位行政安排離崗從事其他活動(dòng)的時(shí)間
E.連續(xù)從事有害健康工作需要的間歇時(shí)間

6.多項(xiàng)選擇題溝通語(yǔ)言的選擇包括（）。

A.減少語(yǔ)言失真對(duì)溝通的干擾
B.恰當(dāng)?shù)膱D像是語(yǔ)言形象化的助手
C.適當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言
D.標(biāo)準(zhǔn)管理表單設(shè)計(jì)科學(xué)、合理
E.借助行為了解信息

7.多項(xiàng)選擇題員工滿意度調(diào)查的步驟是（）。

A.確定調(diào)查對(duì)象
B.確定滿意度調(diào)查指向
C.確定調(diào)查方法
D.確定調(diào)查組織
E.調(diào)查結(jié)果分析

8.多項(xiàng)選擇題實(shí)施員工滿意度調(diào)查的目的包括（）。

A.診斷公司潛在的問(wèn)題
B.找出本階段出現(xiàn)的主要問(wèn)題的原因
C.評(píng)估組織變化和企業(yè)政策對(duì)員工的影響
D.促進(jìn)上司與員工之間的溝通和交流
E.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

9.多項(xiàng)選擇題員工滿意度調(diào)查應(yīng)對(duì)（）方面進(jìn)行全面評(píng)估。

A.薪酬
B.晉升
C.管理
D.工作
E.環(huán)境

10.多項(xiàng)選擇題

企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體，具體有（ ）。

A.制定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)管理表單
B.制定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運(yùn)行圖
C.匯總報(bào)表
D.正式通報(bào)
E.例會(huì)制度