單項選擇題()是通過建立一定指標(簡稱效標)來檢查崗位測評結(jié)果的效度。

A.內(nèi)容效度
B.統(tǒng)計效度
C.過程效度
D.結(jié)構(gòu)效度


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1.單項選擇題()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。

A.登記誤差
B.隨機誤差
C.系統(tǒng)誤差
D.內(nèi)部誤差

2.單項選擇題主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。

A.總體加權(quán)
B.局部加權(quán)
C.內(nèi)部加權(quán)
D.外部加杈

3.單項選擇題工作崗位評價標準不包括（）標準。

A.指標的分級
B.指標的量化
C.評價的方法
D.評價的流程

4.單項選擇題以下有關(guān)工作崗位評價的說法，不正確的是（）。

A.評價中心是現(xiàn)有的人員
B.以崗位員工的工作活動為對象
C.是工作崗位分析的延續(xù)
D.為崗位的分類分級提供了前提

5.單項選擇題崗位評價結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。

A.崗位與薪酬的對應關(guān)系
B.崗位等級的高低
C.崗位與績效的對應關(guān)系
D.崗位與職務的相關(guān)度

8.單項選擇題計算工資總額的方法不包括（）。

A.盈虧平衡點法
B.工資總額占附加值比例
C.工資總額與銷售額
D.工資總額占利潤值比例

9.單項選擇題根據(jù)員工的實際貢獻付薪，適當拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。

A.對外具有競爭力原則
B.對員工具有激勵性原則
C.對內(nèi)具有公正性原則
D.對成本具有控制性原則

10.單項選擇題影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。

A.產(chǎn)品的需求彈性
B.工會的力量
C.企業(yè)的薪酬策略
D.職務或崗位