單項選擇題在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。

A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評分法


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1.單項選擇題分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。

A.劃分類別是關(guān)鍵
B.成本相對較高
C.適用大企業(yè)管理崗位
D.對精度要求高

2.單項選擇題()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。

A.內(nèi)容效度
B.統(tǒng)計效度
C.過程效度
D.結(jié)構(gòu)效度

3.單項選擇題()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。

A.登記誤差
B.隨機(jī)誤差
C.系統(tǒng)誤差
D.內(nèi)部誤差

4.單項選擇題主要作用是對崗位評價的計量誤差進(jìn)行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。

A.總體加權(quán)
B.局部加權(quán)
C.內(nèi)部加權(quán)
D.外部加杈

5.單項選擇題工作崗位評價標(biāo)準(zhǔn)不包括（）標(biāo)準(zhǔn)。

A.指標(biāo)的分級
B.指標(biāo)的量化
C.評價的方法
D.評價的流程

6.單項選擇題以下有關(guān)工作崗位評價的說法，不正確的是（）。

A.評價中心是現(xiàn)有的人員
B.以崗位員工的工作活動為對象
C.是工作崗位分析的延續(xù)
D.為崗位的分類分級提供了前提

7.單項選擇題崗位評價結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。

A.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
B.崗位等級的高低
C.崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系
D.崗位與職務(wù)的相關(guān)度

10.單項選擇題計算工資總額的方法不包括（）。

A.盈虧平衡點法
B.工資總額占附加值比例
C.工資總額與銷售額
D.工資總額占利潤值比例