多項選擇題內(nèi)部回報包括（）。
A.參與企業(yè)決策
B.更大的責任
C.更大工作空間
D.免費工作餐
E.更有趣的工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
A.保證薪酬具有競爭性
B.吸引并留住優(yōu)秀人才
C.對員工貢獻給予肯定
D.使員工及時得到回報
E.合理控制企業(yè)人工成本
2.單項選擇題新成立的單位應(yīng)當自成立之日起（）內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
3.單項選擇題能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評分法
4.單項選擇題在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評分法
5.單項選擇題分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
A.劃分類別是關(guān)鍵
B.成本相對較高
C.適用大企業(yè)管理崗位
D.對精度要求高
最新試題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
題型：單項選擇題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項選擇題
工作崗位評價標準不包括（）標準。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計工資等級？
題型：問答題
分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型：單項選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
工作崗位評價的信息來源包括（）。
題型：多項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型：單項選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型：多項選擇題