單項選擇題以下關(guān)于人力資源預(yù)測方法的說法不正確的是()。

A.德爾菲法適合于對人力需求的長期趨勢預(yù)測
B.轉(zhuǎn)換比率法假定企業(yè)的勞動生產(chǎn)率是可變的
C.轉(zhuǎn)換比率法沒能說明不同類別員工需求的差異
D.德爾菲法可用于企業(yè)整體人力資源需求量的預(yù)測


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1.單項選擇題以下不屬于人力資源需求預(yù)測的定量方法的是()。

A.灰色預(yù)測模型法
B.轉(zhuǎn)換比率法
C.馬爾可夫分析法
D.經(jīng)驗預(yù)測法

2.單項選擇題以下不屬于人力資源需求預(yù)測內(nèi)容的是()。

A.現(xiàn)實人力資源預(yù)測
B.未來人力資源需求預(yù)測
C.現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測
D.未來流失人力資源預(yù)測分析

4.單項選擇題()不是當面調(diào)查詢問法的優(yōu)點。

A.不受時間、地點限制
B.機動靈活
C.采集的資料比較可靠
D.成本很低

5.單項選擇題以下關(guān)于人力資源管理的說法不正確的是()。

A.管理的系統(tǒng)化
B.管理手段的現(xiàn)代化
C.管理的規(guī)范化
D.管理思想的哲學(xué)化

6.單項選擇題對組織而言，續(xù)效管理的功能不包括()。

A.組織發(fā)展的有力措施
B.規(guī)范員工行為
C.提高整體生產(chǎn)效率的主要途徑
D.人事決策的基礎(chǔ)

7.單項選擇題在正常情況下，組織開發(fā)的重點是組織的()。

A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競爭能力
D.發(fā)展能力

9.單項選擇題以下不屬于影響企業(yè)人力資源活動法律因素的是()。

A.質(zhì)量管理
B.勞動保護的規(guī)定
C.戶籍制度
D.安全生產(chǎn)的規(guī)定

10.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)變革常招致各方面的抵制和反對，以下不屬于其表現(xiàn)的是()。

A.生產(chǎn)經(jīng)營情況惡化
B.工作效率降低
C.要求離職的人數(shù)增多
D.市場占有率縮小