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績效溝通貫穿于績效管理體系全過程。
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判斷題
績效實(shí)施與管理是保證績效計劃完成與落實(shí)的前期過程。
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判斷題
為保證績效溝通的有效性,雙方應(yīng)雙向溝通、及時反饋相關(guān)績效計劃完成和落實(shí)情況。
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