A、高投訴率代表已達(dá)成服務(wù)目標(biāo)
B、高滿意度代表未達(dá)成服務(wù)目標(biāo)
C、低滿意度代表已達(dá)成服務(wù)目標(biāo)
D、低投訴率代表已達(dá)成服務(wù)目標(biāo)
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A、客戶滿意度
B、客戶美譽(yù)度
C、客戶忠誠(chéng)度
D、客戶支持度
A、任務(wù)
B、目標(biāo)
C、目標(biāo)值
D、計(jì)劃
A、滿意度
B、美譽(yù)度
C、忠誠(chéng)度
D、以上都是
A、針對(duì)性
B、合理性
C、普遍適用性
D、普遍實(shí)用性
A、針對(duì)服務(wù)目標(biāo)的專項(xiàng)評(píng)測(cè)
B、針對(duì)監(jiān)測(cè)指標(biāo)的專項(xiàng)評(píng)測(cè)
C、服務(wù)監(jiān)測(cè)檢查結(jié)果
D、A和C
A、樣本容量越大,調(diào)查結(jié)果的正確性、可靠性也越大,但費(fèi)用和時(shí)間不經(jīng)濟(jì)
B、樣本容量越小,調(diào)查結(jié)果的正確性、可靠性也越小,但費(fèi)用和時(shí)間不經(jīng)濟(jì)
C、樣本數(shù)量越小,調(diào)查所需的費(fèi)用和時(shí)間越多
D、樣本數(shù)量越大,調(diào)查所需的費(fèi)用和時(shí)間越少
A、服務(wù)監(jiān)測(cè)工作的順利完成需要有相關(guān)的人事部門的支持,如設(shè)置專門的考評(píng)小組
B、服務(wù)監(jiān)測(cè)工作的順利完成需要有相關(guān)的職能部門的支持,如設(shè)置專門的考評(píng)小組
C、服務(wù)監(jiān)測(cè)工作的順利完成需要有相關(guān)的職能部門的支持,如設(shè)置專門的督導(dǎo)小組
D、以上都不是
A、服務(wù)監(jiān)測(cè)的開(kāi)展需要緊密地圍繞服務(wù)目標(biāo),對(duì)監(jiān)測(cè)的服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)考核應(yīng)以能反映監(jiān)測(cè)指標(biāo)為前提
B、服務(wù)監(jiān)測(cè)的開(kāi)展需要緊密地圍繞監(jiān)測(cè)目標(biāo),對(duì)監(jiān)測(cè)的服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)考核應(yīng)以能反映服務(wù)目標(biāo)為前提,不可漫無(wú)邊際地進(jìn)行監(jiān)測(cè)
C、服務(wù)監(jiān)測(cè)的開(kāi)展需要緊密地圍繞服務(wù)內(nèi)容,對(duì)監(jiān)測(cè)的服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)考核應(yīng)以能反映服務(wù)目標(biāo)為前提,不可漫無(wú)邊際地進(jìn)行監(jiān)測(cè)
D、服務(wù)監(jiān)測(cè)的開(kāi)展需要緊密地圍繞服務(wù)目標(biāo),對(duì)監(jiān)測(cè)的服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)考核應(yīng)以能反映服務(wù)目標(biāo)為前提,不可漫無(wú)邊際地進(jìn)行監(jiān)測(cè)
A、選擇所要分析的案例
B、還原事情過(guò)程
C、分析案例
D、提出解決對(duì)策
A、選擇所要分析的案例
B、還原事情過(guò)程
C、分析案例并提出解決對(duì)策
D、以上都是
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營(yíng)銷運(yùn)行體系績(jī)效評(píng)估的原則是什么?
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