A.二個(gè)
B.三個(gè)
C.四個(gè)
D.五個(gè)
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A、戰(zhàn)略管理乃至組織設(shè)計(jì)
B、提升績(jī)效活動(dòng)
C、組織溝通活動(dòng)
D、考核評(píng)估活動(dòng)
A.明確努力方向
B.制定工作目標(biāo)
C.評(píng)估考核
D.持續(xù)改進(jìn)
A、標(biāo)桿法
B、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
C、關(guān)鍵事件法
D、360度評(píng)估法
A、考核制度
B、溝通制度
C、評(píng)估制度
D、培訓(xùn)制度
A、科學(xué)的方法、原理
B、有效溝通
C、持續(xù)磋商
D、日常監(jiān)測(cè)
A、持續(xù)溝通
B、及時(shí)反饋
C、提供支持
D、跟進(jìn)改良
A、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效
B、員工技能
C、員工業(yè)務(wù)水平
D、員工績(jī)效
A、評(píng)估者和被評(píng)估者
B、考核方和被考核方
C、鑒定人和被鑒定人
D、所有績(jī)效目標(biāo)制定者
A.業(yè)績(jī)
B.成果
C.契約
D.目標(biāo)
A.績(jī)效改進(jìn)
B.績(jī)效評(píng)估
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效計(jì)劃
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營(yíng)銷運(yùn)行體系績(jī)效評(píng)估的原則是什么?