多項選擇題以下關(guān)于績效評估描述錯誤的選項是（）。
A、績效評估又稱績效考評、績效模擬
B、個人績效評估是企業(yè)管理者與員工之間的一項管理溝通活動
C、績效評估只包括個人績效評估
D、對于卷煙商業(yè)企業(yè)而言，組織績效評估主要是對卷煙營銷運行體系的績效評估
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1.多項選擇題以下關(guān)于績效實施特點描述錯誤的選項是（）。
A、績效溝通貫穿于績效管理的全過程
B、為保證績效溝通的有效性，雙方應(yīng)單向溝通、及時反饋相關(guān)績效計劃完成和落實情況
C、績效實施與管理是保證績效指標(biāo)完成與落實的中間過程
D、績效實施的特點不包含提供支持
2.多項選擇題績效考核項目包括（）。
A、工作業(yè)績
B、工作能力
C、工作態(tài)度
D、工作狀態(tài)
3.多項選擇題績效目標(biāo)內(nèi)容包括了（）兩個部分。
A、績效項目
B、績效指標(biāo)
C、績效分類明細(xì)
D、績效大綱
4.多項選擇題績效計劃的目標(biāo)是明確考評者與被考評者雙方的責(zé)、權(quán)、力，使雙方意見統(tǒng)一、目標(biāo)一致，并在此基礎(chǔ)上簽署一份下確的書面內(nèi)部協(xié)議，即（）。
A.績效計劃
B.績效評估表
C.績效目標(biāo)
D.績效指標(biāo)
5.多項選擇題根據(jù)績效管理的閉環(huán)流程，我們可看出績效計劃是作為企業(yè)實施績效管理的（），也是實施績效管理的重要工具。
A.初始環(huán)節(jié)
B.關(guān)鍵步驟
C.主要平臺
D.基礎(chǔ)
6.多項選擇題績效管理是對績效實現(xiàn)過程中各要素的管理，通過建立（），將績效成績用于日常管理活動中，以激勵員工業(yè)績持續(xù)改進(jìn)并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的一種管理活動。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.目標(biāo)分解
C.業(yè)績評價
D.激勵改進(jìn)
7.多項選擇題不是柔性組織共同特點的有（）。
A.合作化
B.靈活性
C.離散化
D.專長化
8.多項選擇題現(xiàn)代煙草行業(yè)卷煙營銷組織發(fā)展呈現(xiàn)出的新特點有（）。
A.組織柔性化
B.結(jié)構(gòu)扁平化
C.組織虛擬化
D.管理多元化
9.多項選擇題專業(yè)化崗位設(shè)置，應(yīng)遵循的基本原則有（）。
A.專崗和兼崗相背離
B.專職和兼職相結(jié)合
C.因事設(shè)崗
D.因人設(shè)崗
10.多項選擇題地市級煙草公司營銷中心一般由以下四個部門組成（）。
A.訂單部門
B.品牌管理與采購部門
C.網(wǎng)建部門
D.綜合市場信息部門