A.勞務(wù)主管部門(mén)
B.人力資源部門(mén)
C.工程部
D.項(xiàng)目部
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A.需求人數(shù)
B.時(shí)間
C.平衡人數(shù)
D.簽字要求
A.決策
B.施工前準(zhǔn)備
C.施工
D.投標(biāo)
A.口頭表達(dá)的形式向公司勞務(wù)主管部門(mén)
B.書(shū)面的形式向公司人事主管部門(mén)
C.表格的形式向公司安全主管部門(mén)
D.表格的形式向公司勞務(wù)主管部門(mén)
A.確定勞動(dòng)效率
B.確定勞動(dòng)力投入量
C.確定勞動(dòng)組合
D.確定投入強(qiáng)度
A.勞務(wù)需求計(jì)劃應(yīng)以勞動(dòng)定額為依據(jù)
B.符合項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)度計(jì)劃變化的要求
C.控制人工成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)力資源市場(chǎng)化的優(yōu)化配置
D.優(yōu)先選用外部勞動(dòng)力
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書(shū)有效期為（）。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。