行政領導價值觀的功能有（）

所有行政領導人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

在社會轉型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

理解授權過程是有效授權的前提。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。