A.對應(yīng)關(guān)系
B.交換關(guān)系
C.反比例關(guān)系
D.影響關(guān)系
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A.任務(wù)難度
B.職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
C.協(xié)調(diào)能力
D.職能條件
A.管理科學(xué)化
B.管理科學(xué)的核心就是尋求決策的科學(xué)化
C.注重定量分析
D.廣泛使用電子計算機(jī)
A.物質(zhì)利益激勵
B.關(guān)心照顧
C.社會心理激勵
D.工作激勵
A.建立組織機(jī)構(gòu)
B.形成組織全體成員共同信奉與追求的價值觀
C.培育組織精神
D.營造健康向上的團(tuán)體氛圍
A.命令
B.指示
C.決定
D.規(guī)范
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
制定計劃時對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。