A.社會性
B.有效性
C.連續(xù)性與流動性
D.信息與其載體的不可分性
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A.服務(wù)于組織目標(biāo)原則
B.統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)原則
C.責(zé)權(quán)對等、權(quán)責(zé)明晰原則
D.權(quán)力制衡原則
A.全局性
B.長期性
C.適應(yīng)性
D.競爭性
A.人員
B.資金
C.物質(zhì)設(shè)備
D.時間
A.定量決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.業(yè)務(wù)決策
A.制度化管理的科學(xué)性
B.制度化管理的客觀性
C.制度化管理的規(guī)范性
D.制度化管理的穩(wěn)定性
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
制定計劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()