A.餐廳里的一位服務(wù)員因工作不慎,將飲料濺到一位顧客的衣服上,顧客非常惱火,要求賠償,經(jīng)理就從餐廳的開(kāi)支中撥出一筆錢(qián)作為顧客的洗衣費(fèi)
B.一位顧客因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題向企業(yè)提出索賠,企業(yè)需要決定是否同意賠償
C.隨著規(guī)模的擴(kuò)大,企業(yè)決定仿照同行其他企業(yè),將現(xiàn)行的直線職能型組織結(jié)構(gòu)改為事業(yè)部制
D.企業(yè)流動(dòng)資金發(fā)生短缺,選擇籌資渠道
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A.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大化之后,管理者的地位逐漸上升,高層管理者無(wú)須事必躬親
B.企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大是全體同人共同努力的結(jié)果,對(duì)此,老板應(yīng)心存感
C.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大之后,管理的復(fù)雜性隨之增大,管理者也應(yīng)有所分工
D.管理規(guī)模越大,管理者越需注意自己對(duì)下屬的態(tài)度
A.人們普遍對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)的前景擔(dān)憂
B.歐美經(jīng)濟(jì)的相關(guān)系數(shù)達(dá)到相當(dāng)高的程度
C.可以說(shuō)以此為特例讓我們真實(shí)見(jiàn)證了經(jīng)濟(jì)全球化的影響
D.以上答案都對(duì)
A.增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
B.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
A.有高素質(zhì)的管理者
B.有高質(zhì)量的管理者培訓(xùn)環(huán)境
C.有發(fā)育完全的經(jīng)理市場(chǎng)
D.服務(wù)完善的“獵頭公司”的存在
A.強(qiáng)化決策職能,提高環(huán)境適應(yīng)能力
B.進(jìn)一步增強(qiáng)研究所的技術(shù)力量
C.強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)調(diào),提高科研效率
D.補(bǔ)充資金以彌補(bǔ)國(guó)家投入的減少
最新試題
加強(qiáng)記憶的方法有()
以下哪些屬于聽(tīng)眾的心理特點(diǎn)()
?采用頭腦風(fēng)暴法,讓與會(huì)者就某個(gè)創(chuàng)新性問(wèn)題提出新的思路,屬于以下溝通形式()。
?羅斯發(fā)現(xiàn),在人們獲取信息的總量中,面部表情可以傳達(dá)的信息可以達(dá)到()。
?跨文化溝通能力三維度模型包括()。
?和正常時(shí)期相比,變革時(shí)期對(duì)溝通的需要()。
?在高語(yǔ)境溝通雙方共享的背景知識(shí)多,()地陳述事物。
聽(tīng)眾的構(gòu)成類(lèi)型包括()
屬于傾聽(tīng)者障礙的有()
?傾聽(tīng)的環(huán)境障礙中的環(huán)境包括()。