A.辦公室人際關(guān)系諧調(diào)能力
B.辦公室人際關(guān)系感受能力
C.辦公室人際關(guān)系調(diào)和能力
D.辦公室人際關(guān)系適應(yīng)能力
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A.辦公室人際關(guān)系能力
B.辦公室公共關(guān)系能力
C.辦公室社會(huì)交際能力
D.辦公室個(gè)人關(guān)系能力
A.狹義的辦公室人際關(guān)系
B.廣義的辦公室人際關(guān)系
C.同事之間的人際關(guān)系
D.工作上的人際關(guān)系
A.數(shù)量指標(biāo)
B.質(zhì)量指標(biāo)
C.數(shù)量標(biāo)志
D.質(zhì)量標(biāo)志
A.目標(biāo)制定方面的影響因素
B.實(shí)施主體方面的影響因素
C.實(shí)施客體的影響因素
D.實(shí)施環(huán)境方面的影響因素
E.實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)方面的影響因素
A.計(jì)劃實(shí)施前
B.計(jì)劃實(shí)施中
C.計(jì)劃實(shí)施后
D.計(jì)劃實(shí)施細(xì)節(jié)
E.計(jì)劃實(shí)施結(jié)果
最新試題
在信訪工作中，既要規(guī)范機(jī)關(guān)的受訪、受信行為，也要規(guī)范信訪人的信訪行為這個(gè)體現(xiàn)了什么原則（）
在組織中，柏金森的時(shí)間底限定律時(shí)時(shí)存在，它有哪些體現(xiàn)（）
注意上下級(jí)之間文件的聯(lián)系，叫（）
按什么類型分，會(huì)議可以分為決策性會(huì)議、動(dòng)員性會(huì)議、交際性會(huì)議等（）
以下哪一項(xiàng)不是茶話會(huì)的程序（）
依據(jù)事情的輕重緩急，設(shè)定短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)，再逐日制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，將有限的時(shí)間、精力加以分配，爭(zhēng)取達(dá)到最高效率。這種是屬于第幾代時(shí)間管理理論（）
會(huì)議效果的評(píng)估有哪幾項(xiàng)（）
經(jīng)濟(jì)合同與協(xié)議書(shū)共同的地方是（）
以下哪一項(xiàng)不是會(huì)議可能會(huì)帶來(lái)的負(fù)面作用（）
下面哪一項(xiàng)不是時(shí)間管理的好辦法（）