A.直接和婉轉(zhuǎn)
B.插嘴和沉默
C.高語境和低語境
D.語音和語調(diào)
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A.星期五
B.星期六
C.星期天
D.星期三
A.日本人通常很少能在談判中做出讓步,
B.在韓國建立良好的關(guān)系對生意的成功不是必要的
C.德國人只對他們的朋友和家人才微笑,他們認為對陌生人微笑是一種愚蠢的怪僻。
D.在虔誠的穆斯林國家,飲酒是絕對禁止的
A.本地區(qū)內(nèi)經(jīng)營、
B.跨國經(jīng)營
C.全球經(jīng)營戰(zhàn)略
D.以上都是
A.避免與對方直接沖突;
B.不能容忍時間觀念的缺乏;
C.相信自己擁有真理,遵循真途,相信自己的正義一定會最后獲勝;
D.不將對方置于必須承認失敗的窘境
A.他們對你的建議一點都不感興趣;
B.這是他們用來讓外國人感到不舒服,并暴露弱點的一種技巧;
C.他們可能只是接上級打來的電話,如果拒接會被認為很粗魯;
D.他們不懂得尊重別人。
最新試題
在象征性文化團隊中,要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當困難的事。
簡述跨文化人力資源管理的方式。
文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
共同文化管理有哪些特征?
在跨文化團隊中,“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。
跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量,提高公平性。
霍夫斯泰德認為,在個人主義盛行的社會里,人們通常只關(guān)心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動機。
簡述跨文化整合的模式。
荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的?()